Praxisnah? Noch viel mehr: Unternehmensnah! In unserem Real-Life Business Lab können die aktuellen Herausforderungen IHRER Organsiation in einer realistischen Simulation erlebt werden.
Wie das Business Lab funktioniert, welche Besonderheiten es bietet und warum es perfekt ist, um IHRE Unternehmensziele zu erreichen, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
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Wer abkürzen möchte: konkrete Beispiele und Themen für unsere Business Labs finden Sie hier.
Real-Life Business Labs im Überblick
Business Labs (auch bekannt als Planspiel) wurden von der Schirrmacher Group entwickelt. Als zertifizierte Partner können wir unseren Kunden eine ganz neue und hocheffiziente Methode der Mitarbeiterentwicklung anbieten.
Auch wenn es vielleicht nicht so klingt, die Planung und Durchführung eines Real-Life Business Labs erfordert eine spielerfahrene und fachkundige Leitung, die die drei Phasen Briefing, Spiel und Debriefing sicher beherrscht.
Die Spielinhalte können an konkrete Herausforderungen ihrer Organisation angepasst werden. So simulieren wir reale Szenarien und die Konsquenzen von Entscheidungen der Teilnehmenden.
Die hohe Wirksamkeit dieser Methode der Kompetenzvermittlung ist mittlerweile gut belegt, hier z.B eine Studie im Rahmen einer Masteerarbeit der Universität Innsbruck – ‘Planspiele als Lernmethode’.
Einige Beispiele für Business Labs in der Personalentwicklung:
Unternehmenssimulationen
Die Teilnehmenden schlüpfen in die Rolle von Unternehmensleitern. Als Führungskräfte müssen sie Entscheidungen treffen. Sie könnten mit Herausforderungen wie Ressourcenmanagement, Marktwettbewerb und Finanzplanung konfrontiert werden.
Alle Entscheidungen haben, wie im echten Unternehmen, Auswirkungen.
Führungsszenarien
Diese Business Labs konzentrieren sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen. Teilnehmer übernehmen Führungsrollen und müssen Entscheidungen zur Teamführung, Kommunikation und Konfliktlösung treffen.
Verhandlungssimulationen
Hier üben die Teilnehmer ihre Verhandlungsfähigkeiten in verschiedenen Kontexten, sei es beim Abschluss von Geschäftsvereinbarungen oder bei der Lösung von zwischenmenschlichen Konflikten.
Change-Management-Simulationen
Diese Planspiele helfen den Teilnehmern, die Herausforderungen des Veränderungsmanagements zu verstehen und Lösungen für die Einführung neuer Prozesse oder Strategien zu entwickeln.
Vorteile der Real-Life Business Labs in der Personalentwicklung
Die Anwendung von Business Labs in der Personalentwicklung bietet eine breite Palette von Vorteilen, die traditionelle Lehrmethoden oft nicht bieten können:
Praxisnahe Erfahrung
Real Life Business Labs bieten eine realitätsnahe Umgebung, in der Teilnehmer ihre Entscheidungsfähigkeiten unter sicheren Bedingungen entwickeln können. Dies fördert ein tieferes Verständnis für die Auswirkungen von Entscheidungen im realen Geschäftsumfeld.
Fehler als Lernchance
Durch das Ausprobieren verschiedener Ansätze und das Erleben von Konsequenzen für fehlerhafte Entscheidungen lernen die Teilnehmer, wie sie Fehler als wertvolle Lektionen nutzen können.
Teamarbeit und Kommunikation
Viele Business Labs erfordern Teamarbeit und fördern so die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Gruppen. Teilnehmer lernen, verschiedene Standpunkte zu berücksichtigen und effektiv zusammenzuarbeiten.
Entwicklung strategischer Denkfähigkeiten
Durch die Analyse von Szenarien und die Entwicklung von Lösungsstrategien wird im Business Lab das strategische Denken der Teilnehmer geschult.
Motivation und Engagement
Die Interaktivität von Business Labs erhöht die Motivation und das Engagement der Lernenden, da sie aktiv in den Lernprozess eingebunden sind und die direkten Auswirkungen ihrer Entscheidungen sehen.
Anpassungsfähigkeit
Da wir im Business Lab verschiedene Geschäftsszenarien abdecken können, helfen sie den Teilnehmern, ihre Anpassungsfähigkeit zu stärken und auf verschiedene Situationen vorbereitet zu sein.
Langfristiges Wissen
Aufgrund des praktischen Charakters von Real Life Business Labs ist das erlangte Wissen oft langfristiger und besser im Gedächtnis verankert.
Fazit
Real-Life Business Labs sind zweifellos eine wertvolle Ergänzung in der Personalentwicklung. Sie bieten eine lebendige Möglichkeit, theoretische Konzepte in praktischen Geschäftssituationen anzuwenden. Die Interaktivität, das praxisnahe Lernen und die Förderung von Teamarbeit machen sie zu einer wirkungsvollen Methode, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf eine sich ständig verändernde Geschäftswelt vorzubereiten. Durch Business Labs können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur über das nötige Wissen, sondern auch über die Fähigkeiten verfügen, dieses Wissen erfolgreich anzuwenden.
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