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Interimsmanagement

Themen und Anlässe für Interimsmanager*innen

Interim-Manager*innen (Manager auf Zeit), übernehmen für einen festgelegten Zeitraum oder für einen ergebnisabhängigen Zeitraum die Arbeit im Unternehmen. Sobald das Ergebnis erreicht, oder der Zeitraum abgelaufen ist und eine stabile Umgebung im Unternehmen etabliert ist, gehen sie wieder aus dem Unternehmen raus.

Projektmanagement bei Sonderprojekten oder in Krisenprojekten

Projektmanagement bei Vakanzüberbrückung

Engpassüberbrückung in anderen Bereichen des Unternehmens

Changemanager bei Restrukturierung

Produkteinführungen

Standortaufbau

Unsere Berater/Trainer für das Interimsmanagement sind auf dem eingesetzten Gebiet praxiserfahren und haben darüber hinaus noch spezielle Fähigkeiten, die in einem Interimsfall von hoher Bedeutung sind:

  • Problemanalysefähigkeiten
  • Fähigkeit konzeptionell zu denken und zu handeln
  • Hohe Professionalität
  • Loyalität
  • Selbstbewusstsein
  • Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Empathie
  • und viele mehr

Wir bleiben nur so lange bis der Auftrag erfolgreich abgeschlossen ist und zögern unseren Verbleib nicht hinaus.

Individuell

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:

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