Erfolgreiches Lernen im digitalen Zeitalter: Blended Learning
Wie wird es in der Personalentwicklung eingesetzt? Welche Vorteile hat Blended Learning gegenüber traditionellen Methoden? Was ist dabei zu beachten?
Der Kom-Com Blog ‘Blended Learning’ gibt Antworten darauf.
Blended Learning – Beispiel eines Trainingskonzepts
Der Kom-Com Blog Sollten Sie mit Blended Learning noch nicht vertraut sein, empfehlen wir Ihnen, den ersten Teil des Kom-Com Blogs zu diesem
Blended Learning – KI-unterstützte virtuelle Assistenten (2)
Der Kom-Com Blog In Teil 1 des Kom-Com Blogs zum Blended Learning haben wir erklärt, was Blended Learning eigentlich ist. Wir haben gezeigt, welche
Blended Learning – Der Booster in der Personalentwicklung
Der Kom-Com Blog Blended Learning – ist das was für uns? Die Antwort lautet eigentlich immer ‚Ja‘. Blended Learning hat sich in der Personalentwicklung als
Blended Learning – Die neue Dimension des Lernens
Um begeisterte Teilnehmende zu haben, sollte das Lernen völlig neu gedacht werden!
Damit Trainer und Coaches sich auf das Wesentliche konzentrieren können, nämlich um die Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden und nicht um die reine Wissensvermittlung, gibt es neue und sehr erfolgreiche Ansätze.
Neueste Beiträge
- Virtuelle Teams erfolgreich führen 6. Februar 2025
- Stressbewältigung am Arbeitsplatz 6. Februar 2025
- Self Empowerment – Stärkenorientiert führen (6/6) 6. Februar 2025
- Self Empowerment – Selbstvertrauen (5/6) 6. Februar 2025
- Self Empowerment – Ressourcenorientiertes Denken (3/6) 6. Februar 2025
Modelle & Methoden
