Zielgruppe
- Oberärzte
- Chefärzte die schon eine Führungsrolle haben oder demnächst übernehmen werden.
Ziele
- Ausbau der Führungskompetenz
- Klärung der eigenen Rolle im Team
- Steigerung der Fähigkeiten von Zusammenarbeit, Motivation und Leistung
Seminarinhalte
Erfolgreiche Teams
- Definitioneines Teams
- Erfolgsgrundlagen von Teams
- Rollen innerhalb eines Teams
- Phasen der Teamentwicklung
Persönlichkeit und Führungsstil
- Aufgaben und Kompetenzen der Ärzte als FK
- Situative Führung als Erfolgsfaktor
- Techniken in der Führung üben
Erfolgsfaktoren einer guten Führung
- Kommunikationskultur in Kliniken neu aufbauen
- Lob und Anerkennung aussprechen
- Feedbackgespräche richtig führen
- Kritikgespräche zielorientiert führen
- Delegationsgespräche effektiv und motivierend
- Konflikte und deren Lösungsmöglichkeiten
Methoden der Führung
- Spielregeln definieren und „leben“
- Interessen ausgleichen
- Wertevermittlung (Patient versus Organisation)
Methoden
- Vortrag
- Diskussion
- Gruppenarbeit
- Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmenden
Dauer
2 Tage
