Coaching bedeutet positive Manipulation ebenso wie das Aussprechen unliebsamer Dinge. Coaching kann Training unterstützen, zur Nachbearbeitung dienen oder aber auch völlig losgelöst stattfinden.
Einige Anlässe
- Persönliche Weiterentwicklung und Potential Diagnostik;
- verschiedene Problemlösungen im beruflichen Rahmen;
- Führungsfragen, Stärkung von Führungskompetenzen;
- Optimierung der Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit;
- Optimierung des Entscheidungs- und Konfliktmanagements;
- Veränderungsprozesse (Ausstieg, Wechsel, Neuanfang) Selbst- und
- Zeitmanagement;
- Leistungsoptimierung und Motivation
- Stressbewältigung
- Entscheidungsfindung
- Krisenbewältigung
Mögliche Inhalte und Methoden
Je nach Themen und Coachee können diverse Methoden zum Einsatz kommen, hier nur einige Beispiele:
- Aufstellungsvarianten
- Definition von Zielen durch einen Ist-Soll-Abgleich
- Eigenreflexion und Dokumentation von Situationen
- Entspannungstechniken
- Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
- kognitive Umstrukturierung
- Kommunikationstools
- konstruktive Feedbacktechniken
- Kreativitätstechniken
- Magic Word
- Motivationstechniken
- NLP
- Potentialanalysen
- Psychodrama
- Selbstbeobachtungstechniken und Hausaufgaben
- Stellungsbezug
- strukturierte Analyse
- systemische Methoden und Beratungstechniken
- Training on the Job bzw. im Alltag
- vorbereitendes Durchspielen von (Problem-) Situationen
- WingWave
Dauer
individuell
