Self Empowerment Modul 6
6. Modul (1,5 Stunden) – stärkenorientierte Führung:
Kurzer Input zum Thema: Stärkenorientierte Führung nach dem PERMA-Modell (Martin Seligman)
Wer stärkenorientiert arbeiten und führen möchte, muss natürlich seine Talente kennen. Stärkenorientierte Führung ist keine Methode, sondern eine Einstellung. Das Gallup-Prinzip kennenlernen und in der Praxis anwenden. Bei der Arbeit stärker emotional gebunden sein, in der eigenen Rolle produktiver sein und glücklicher und gesünder arbeiten.
Übungen:
- Wie kann ich mich und Mitarbeiter emotional mehr binden und einen Sinn vermitteln?
- Perspektivwechsel: Nicht: Welche Fehler hat der Mitarbeiter gemacht? Sondern: Was macht er gut/richtig?
- Mich und Mitarbeiter ins „Entwicklungsneuland“ führen
- Die lebenslange Lernkurve annehmen lernen
Stundenplan
06.06.2023 - 11:00h bis 12:30h
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- Modul 1
- Kurzer Input zum Thema Gehirnforschung
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Veranstalter
Petra Krämer
07.06.2023 - 11:00h bis 12:30h
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- Modul 2
- Die Energie folgt der Aufmerksamkeit
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Veranstalter
Petra Krämer
08.06.2023 - 11:00h bis 12:30h
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- Modul 3
- Hin zum ressourcenorientierten Denken.
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Veranstalter
Petra Krämer
13.06.2023 - 11:00h bis 12:30h
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- Modul 4
- Kurzer Input zum Thema Prioritätensetzung und Selbstmanagement
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Veranstalter
Petra Krämer
14.06.2023 - 11:00h bis 12:30h
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- Modul 5
- Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen aufbauen, um das Selbstwertgefühl zu stärken
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Veranstalter
Petra Krämer
15.06.2023 - 11:00h bis 12:30h
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- Modul 6
- Kurzer Input zum Thema: Stärkenorientierte Führung nach dem PERMA-Modell (Martin Seligman)
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Veranstalter
Petra Krämer
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